為切實發揮中介機構和個人引才獎勵政策實效，支持中介機構和個人申報獎勵，青島市委組織部、市人力資源社會保障局、市科技局和市財政局昨日聯合出臺《關于中介機構和個人引才獎勵申報有關問題的通知》，對政策進行完善升級，進一步簡化、優化申報工作流程，開發了網上“中介引才獎勵”申報系統，建立了全天候申報機制，中介機構和個人引進人才后具備條件時可隨時申報引才獎勵，為申報主體提供高效便捷的申報服務。

據了解，此次政策調整重點對申報流程、申報期限進行了優化，將原來的一年一申報，改為隨時申報。中介機構和個人可在引進高層次人才并正式在青落地的24個月內或引進高層次人才團隊36個月內，通過網上隨時申報獎勵。引進人才的中介機構和個人登錄“青島人才網”，進入“高層次人才”的“中介引才獎勵”模塊，填報相關信息并上傳申報相關資料，即可完成引才獎勵申報，無需再現場提交資料。申報資料包括中介機構或個人和引進人才（團隊）的相關材料及引進人才真實性過程的證明材料。需提供的具體資料請登錄“青島市人力資源和社會保障局”官網（http：／／hrss．qingdao．gov．cn）進入“專題專欄”，點擊“人才引進服務”的“政策依據”查閱。

為發揮社會力量引才優勢，加大市場化引才力度，近年來，青島市人力資源和社會保障局大力實施中介引才獎勵政策，通過中介機構和個人為青島市引進了一批高層次人才。青島市對介紹全職引進相應層次優秀人才的機構和個人可給予最高50萬元的獎勵；對介紹引進相應稱號專家主持的高新技術企業，或引進后入選高層次人才團隊的分別按上述標準2倍給予獎勵。青島市規定，申請引才“紅娘”獎勵的，可以是引進高層次人才的人力資源公司、社團組織、海內外引才引智工作站等組織機構，也可是引進高層次人才的個人，只要在引才活動中發揮了關鍵作用，可按規定申報引才資金獎勵。