全國企業(yè)崗位練兵技術(shù)比武活動啟動儀式暨全國技能人才隊伍建設(shè)經(jīng)驗交流會在青島港隆重舉行
中共中央組織部副部長、人力資源社會保障部部長尹蔚民同志出席活動并作重要講話
山東省委常委、青島市委書記李群專門出席儀式，山東省委常委、副省長孫偉和青島市委副書記、市長張新起先后致辭出席會議并致辭
青島港集團董事局主席、總裁常德傳代表參會的71家企業(yè)向全國企業(yè)和廣大職工發(fā)出開展崗位練兵技術(shù)比武的倡議，并在經(jīng)驗交流會上介紹青島港《崗位成才 崗位建功 凝聚科學(xué)發(fā)展的強大動力》的典型經(jīng)驗
6
中共中央組織部副部長、人力資源社會保障部部長尹蔚民同志出席活動并講話并鄭重宣布“2012年全國企業(yè)崗位技術(shù)練兵活動”開始。人力資源社會保障部副部長王曉初主持儀式。全國工商聯(lián)謝經(jīng)榮副主席、國務(wù)院國資委金陽副主任、中共中央組織部李智勇副部長先后講話。山東省委常委、青島市委書記李群專門出席儀式，山東省委常委、副省長孫偉和青島市委副書記、市長張新起先后致辭出席會議并致辭。青島港集團董事局主席、總裁常德傳向全國企業(yè)和廣大職工發(fā)出崗位練兵技術(shù)比武的倡議。
本次活動規(guī)格極高，是在中央領(lǐng)導(dǎo)高度重視下，由國家人力資源社會保障部和國務(wù)院國有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會主辦，由山東省人力資源社會保障廳協(xié)辦和青島市人力資源社會保障局協(xié)辦，由青島港集團承辦。人社部、中組部、國資委、工業(yè)信息化部、交通部、鐵道部、全國工商聯(lián)、山東省、青島市有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)以及全國、各省、全市各大企業(yè)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)出席儀式。
尹蔚民部長在講話中指出，廣泛開展群眾性崗位練兵技術(shù)比武活動是提高廣大職工技術(shù)技能素質(zhì)，加快技能人才培養(yǎng)和選拔的重要途徑；是穩(wěn)定就業(yè)，推動企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的重要舉措。各地政府要積極引導(dǎo)各類企業(yè)廣泛開展多種形式的崗位練兵技術(shù)比武哦活動柜。他強調(diào)，要注重實效，推動崗位練兵技術(shù)比武活動制度化。要將崗位練兵技術(shù)比武活動與日常生產(chǎn)任務(wù)相結(jié)合、與提升企業(yè)職工隊伍素質(zhì)相結(jié)合、與促進企業(yè)技術(shù)革新相結(jié)合，積極開展以新技術(shù)開發(fā)、新工藝推廣、新材料使用為內(nèi)容的崗位練兵，積極開展操作規(guī)程、工藝方法、絕招絕技、安全生產(chǎn)和技能降耗等方面的技術(shù)比武。要積極引導(dǎo)廣大職工立足本職，自覺地投身到崗位練兵技術(shù)比武活動之中，不斷學(xué)習(xí)科學(xué)技術(shù)知識、苦練職業(yè)技能、提高專業(yè)本領(lǐng)，力爭使崗位練兵技術(shù)比武活動深入到每個班組、延伸到每個崗位、貼近到每位職工，讓“講學(xué)習(xí)、練技能、求創(chuàng)新、比貢獻”在廣大職工中國蔚然成風(fēng)。
在啟動儀式上，青島港集團有限公司董事局主席、總裁常德傳代表參會的71家企業(yè)，向全國企業(yè)和廣大職工發(fā)出崗位練兵技術(shù)比武的倡議，并表示要努力打造具有“一流職業(yè)素養(yǎng)、一流崗位技能、一流創(chuàng)新能力、一流工作業(yè)績、一流工作作風(fēng)”的高素質(zhì)職工隊伍，為推動企業(yè)和經(jīng)濟社會發(fā)展做出貢獻。
啟動儀式后，與會的中央省市各級領(lǐng)導(dǎo)和與會企業(yè)代表，興致勃勃參觀了大船云集、宏偉壯觀的青島港前灣三期集裝箱碼頭，現(xiàn)場觀摩了青島港連續(xù)24年開展面向全員的崗位練兵、技術(shù)比武活動盛況、青崗位技術(shù)創(chuàng)新的累累碩果，并參觀了“許振超技能大師工作室”。
當(dāng)日下午，人力資源社會保障部組織召開了全國技能人才隊伍建設(shè)經(jīng)驗交流會。青島港（集團）有限公司等6家企業(yè)代表做了發(fā)言，特別推樹青島港的典型經(jīng)驗和作法。
20多年來，青島港始終堅持以人為本，大力推進人才強港戰(zhàn)略，堅持“干什么、學(xué)什么，缺什么、補什么”，長年打好學(xué)習(xí)培訓(xùn)持久戰(zhàn)，年年投入上億元開展全員脫產(chǎn)大培訓(xùn)。連續(xù)24年開展面向全員的三級技術(shù)大比武，“干什么、比什么，練什么、精什么”，從機關(guān)到基層、從一線到后勤，人人變“要我練”為“我要練”、“我要比”。青島港還努力為職工構(gòu)建人才成長體系、崗位培訓(xùn)體系、創(chuàng)新創(chuàng)效體系、考核激勵體系和成果推廣體系，鼓勵廣大職工人人創(chuàng)新、崗崗創(chuàng)新，常年開展群眾性科技攻關(guān)、工屬具革新等活動。同時，充分發(fā)揮“國家級技能大師工作室”在培養(yǎng)技能人才方面的優(yōu)勢資源，多渠道、分層次、有重點德開展崗位技能培訓(xùn)，廣大職工在青島港人盡其才、才盡其用、各得其所、各展其長，涌現(xiàn)出了以許振超為代表的一大批領(lǐng)軍人物。
經(jīng)過20多年堅持不懈的崗位培訓(xùn)，青島港已由過去77%的職工、12000多人只有初中以下學(xué)歷，發(fā)展到現(xiàn)在的以6000多名專業(yè)技術(shù)人員和8000多名技術(shù)工人為主體的高素質(zhì)職工隊伍，80%以上的技術(shù)工人都成為了高級工、技師和高級技師，遠遠高于發(fā)達國家30%的平均水平。
（青島港新聞中心）
