青島新聞網2月9日訊 為深入貫徹黨中央、國務院決策部署，扎實做好“六穩”“六保”工作，2月9日（正月初九），青島市人力資源社會保障局、市工業和信息化局、市民政局、市交通運輸局、市鄉村振興局、市總工會、團市委、市婦聯等8部門會同市北區政府在青島市（市北）靈活務工市場舉辦2022年春風行動啟動儀式。自此，為期近2個月的春風行動正式拉開序幕。

作為就業服務專項活動重點品牌之一，青島市春風行動已連續開展了17年。據了解，今年的春風行動以“春風送溫暖就業送真情”為主題，對返鄉返崗農民工、因疫情滯留的務工人員和脫貧人口、低收入人口以及離校未就業高校畢業生等群體進行重點幫扶，并為有用工需求的用人主體提供就業服務，力保全市就業形勢總體穩定。

春風送暖撫八面，暖崗暖企更暖心

春風行動期間，青島市將圍繞“留崗有關懷、就業有幫扶、用工有支持、創業有保障”的目標，聚力實施8項行動：

——穩崗留工“暖心”行動。開展多種形式的“送溫暖”走訪慰問活動，鼓勵企業為在崗職工發放留崗紅包、過年禮包。加強對滯留失業人員轉崗服務力度，暢通勞動保障維權渠道等。

——復工返崗“助推”行動。充分發揮勞務合作基地作用，加強與輸出地的信息對接，提前摸排農民工返鄉返崗和企業開工復工情況，引導農民工有序返崗。

——重點企業用工“助力”行動。深入重點企業、重大工程，收集崗位信息。搭建“百家機構助萬企”服務平臺，在全市范圍內篩選100家人力資源服務機構，將機構服務范圍、服務專長、聯系方式等向不少于1萬家重點用工企業定向推送。

——百場“農民工招聘大集”促就業行動。組織線上線下并行的招聘活動，設置手機端“農民工網絡招聘大集”二維碼，提供“碼”上就業渠道，開展直播帶崗、遠程招聘、云上指導等內容豐富的線上活動。

——零工市場服務行動。充分發揮零工市場作用，拓展崗位歸集發布、求職招聘對接等功能，為務工人員提供更多企業就業、靈活就業等就業機會。

——“鞏固拓展脫貧攻堅成果”專項行動。開展送崗位入村入戶、城鄉公益性崗位提質擴容、赴東西部和省內勞務協作地區開展專項對接、發送東西部勞務協作專列等工作。

——“賀新春、引人才”行動。開展“‘賀新春’人才招聘季”“青雁歸巢”“招才引智名（高）校行”等活動，宣傳高校畢業生就業政策，推廣企業招聘信息。

——創業服務提升行動。全面落實創業扶持政策，強化載體平臺建設，為符合條件的農民工、返鄉入鄉人員、高校畢業生等各類群體創業提供場地支持、租金減免、創業補貼、創業擔保貸款及貼息等政策扶持和創業服務。

十萬崗位匯聚，呈現三大特點

作為“重頭戲”，本年度“春風行動”的招聘活動將持續至3月31日，呈現出3個特點：

——招聘場次多。活動期間，市級層面與各區市協同聯動，密集舉辦線上線下招聘活動188場，其中，“農民工招聘大集”現場招聘會148場，線上招聘會40場。屆時將有1300多家企業參加，提供超過10萬個優質就業崗位。

——企業層次高。參加招聘活動的1300多家企業中，有海爾、海信、澳柯瑪等知名企業中的“老牌勁旅”，也有雀巢、達能、松下電子、海信日立、春源精密機電等7家駐青“世界500強”；還有國恩科技、海利爾藥業、賽輪集團、酷特智能、鼎信通訊等16家上市公司；日日順、奧迪斯生物、中特科技、雷神科技、鐳測創芯科技等290家“專精特新”企業也積極參加了本次活動，占比達22.3%。

——崗位質量好。本次活動提供的10萬就業崗位，平均招聘工資約5700元/月，同比增長5%。其中，財務經理、算法工程師、嵌入式軟件開發工程師、機器人工程師等崗位的月薪可達萬元以上，此類崗位有8700多個，占比8.7%，較去年同期提高了5個百分點；招聘工資在5000-10000元/月的崗位有6.1萬個，占60.8%，較去年同期提高了11.3個百分點。

參與渠道多樣，智慧手段賦能

記者從青島市人社部門獲悉，用人單位或求職者可通過以下方式參與今年的春風行動：一是參加網絡專場招聘活動。登錄“青島市人力資源和社會保障局”官網首頁“青島市2022年春風行動”專區，按頁面引導報名參與招聘。二是參加現場招聘洽談會。用人單位可通過“青島市人力資源和社會保障局”官網或官方微信公眾號查看全市現場招聘會場次及時間安排等信息，拔打相應的咨詢電話提前預定攤位，參加招聘洽談；求職者查詢相關信息后可直接前往現場參與活動。三是手機端崗位匹配。求職者通過掃描青島市2022年春風行動“農民工招聘大集”活動海報二維碼查閱崗位信息，并錄入求職信息，進行人崗智能匹配，直接選擇適合自己的崗位洽談對接。