4月15日，根據(jù)路透社報道，鴻海集團（中國地區(qū)稱富士康集團）董事長郭臺銘在周一在臺北接受采訪時表示，他計劃將在未來幾個月內(nèi)辭去董事長一職，為年輕的有為者提供更多上升空間。

郭臺銘還說道，雖然計劃卸任董事長，但是希望繼續(xù)參與有關(guān)公司業(yè)務(wù)的戰(zhàn)略決策，這個計劃還需要和集團的董事會溝通討論。

對此，富士康集團方面向21世紀經(jīng)濟報道記者回復(fù)稱：“此為不實消息，郭董只是說希望退居二線，讓年輕人把精力集中在日常事務(wù)上，而他將專注于戰(zhàn)略方向。”

一位內(nèi)部人員也向記者表示，如果郭臺銘辭職，目前內(nèi)部并沒有明確的接班人。

此前，郭臺銘先前在股東大會上已向小股東承諾“未來五年不考慮退休事宜，會持續(xù)培育優(yōu)秀的接班梯隊與人才。”

據(jù)記者了解，采訪現(xiàn)場郭臺銘原話如下：“五月份董事會會擬出新的董事名單．．．．．強化董事的經(jīng)營，把我個人色彩降到最低，exFii、SFARP，我們有個日本的團隊就把夏普經(jīng)營得不錯，其他新的業(yè)務(wù)，安全、健康，不見得全部是製造，都有非常強的團隊，我投資看未來定大方向，把我這45年的經(jīng)驗給我一點時間寫成一本書對內(nèi)傳承、對外扶持其他企業(yè)。公司未來的大方向還是會由我來參與指揮，日常運作我會退到第二線。我覺得應(yīng)該淡化我的個人色彩，我已經(jīng)69歲了，45年的經(jīng)驗?zāi)軌騻鞒薪o他們，這是我現(xiàn)在訂的目標，讓年青人早點學習早點接班，早點取代我的位置，我能夠騰出點時間來為公司的未來做長期的規(guī)劃。”