上周末，市青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)中心在天幕城舉辦了青年專場(chǎng)招聘會(huì)。200余家企業(yè)為求職者提供就業(yè)崗位2000多個(gè)，吸引了3000多人進(jìn)場(chǎng)求職。記者在現(xiàn)場(chǎng)發(fā)現(xiàn)，與前三場(chǎng)招聘會(huì)相同，求職者以90后畢業(yè)生為主，而多數(shù)人愿意選擇短期工作，稱長期做相同工作易被“定型”，一聽工作要簽訂5年就業(yè)合同轉(zhuǎn)身就走。

　　“簽長期合同等同于簽‘賣身契’”

　　在招聘現(xiàn)場(chǎng)，畢業(yè)于青島科技大學(xué)的趙曉鵬已投出了多份簡(jiǎn)歷。對(duì)

于選擇短期還是長期工作，他表示，自己還是比較偏重于短期，畢竟還年輕，不想在一個(gè)工作崗位上待一輩子，那樣工作起來容易懈怠，而且輕易給自己以后的生活定了型。“我身邊的同學(xué)都不喜歡長期做一項(xiàng)工作，工作合同超過3年的一般不會(huì)考慮。”

　　青島大學(xué)文學(xué)院畢業(yè)生胡麗萍也表示，自己剛踏入社會(huì)，還不知道究竟適合什么樣的工作崗位，如果一下子簽訂長期就業(yè)合同，就相當(dāng)于簽訂了“賣身契”，萬一覺得工作不適合，“跳槽”還要支付違約金。

　　“眼下，來公司應(yīng)聘的大多是90后，他們都對(duì)一些短期工作感興趣，我們公司生產(chǎn)、銷售等部門需要招收5年以上長期員工，很少有人咨詢。”即墨市一家紡織公司招聘負(fù)責(zé)人告訴記者，90后求職者血?dú)夥絼偅茈y靜下心來一直做一份工作，這也是他們性格特點(diǎn)決定的。“許多人一聽工作要簽訂5年就業(yè)合同，轉(zhuǎn)身就走。”

　　企業(yè)為準(zhǔn)員工制定“發(fā)展計(jì)劃”

　　針對(duì)“招人容易留人難”，招聘會(huì)上，很多企業(yè)為留住人才下足了功夫，甚至一些企業(yè)還為未來員工制定起 “發(fā)展計(jì)劃”。“經(jīng)錄用后，本公司將根據(jù)不同員工的需要為其制定‘長期發(fā)展計(jì)劃’。”在招聘現(xiàn)場(chǎng)，一家銷售公司的招聘信息格外引人注目。“這家公司所謂的‘發(fā)展計(jì)劃’是指員工將來工作的計(jì)劃？”記者問正在看招聘啟事的一位求職者。他告訴記者，“已經(jīng)咨詢過了，這是該公司為培養(yǎng)員工能力而制定的計(jì)劃，說是要讓員工在工作中學(xué)習(xí)成長。這種工作挺好，起步低也沒關(guān)系，讓我們看到了發(fā)展空間。”隨后，這名求職者也加入了長隊(duì)之列，準(zhǔn)備盡力一試該公司的銷售崗位。

　　該企業(yè)招聘人員周玉霞表示，現(xiàn)在的大學(xué)生很看重個(gè)人發(fā)展，只有為他們提前想好“發(fā)展計(jì)劃”，“量體裁衣”培養(yǎng)人才，才會(huì)讓他們感受到企業(yè)的關(guān)愛，更好地留住人才。

　　相關(guān)鏈接

　　“萬金油”專業(yè)遇冷

　　漢語言文學(xué)、市場(chǎng)營銷學(xué)等專業(yè)以就業(yè)范圍廣的特點(diǎn)稱為“萬金油”職業(yè)。本次招聘會(huì)上，“萬金油”職業(yè)爆冷門，鮮有公司招聘。而電腦動(dòng)畫設(shè)計(jì)、工程建設(shè)等熱度偏高。

　　王夏是山東師范大學(xué)漢語言文學(xué)專業(yè)應(yīng)屆畢業(yè)生。“我已經(jīng)參加過多場(chǎng)招聘會(huì)，每次都是無果而歸。”王夏說，招聘和她專業(yè)相關(guān)的企業(yè)少之又少，投過多份簡(jiǎn)歷都如石沉大海。“我就是不想在學(xué)校里做老師，才選擇來招聘會(huì)上試一試，找一份文秘或其他什么工作，但空轉(zhuǎn)了三個(gè)大圈，估計(jì)我還是得去當(dāng)老師。”

　　記者發(fā)現(xiàn)，多數(shù)企業(yè)對(duì)于求職者硬件技術(shù)要求較高，像軟件工程師、園林設(shè)計(jì)等專業(yè)的畢業(yè)生較吃香，工資一般在3000—3500元左右。對(duì)這些硬件技術(shù)要求較高的職位，企業(yè)不只看畢業(yè)證，還要看某項(xiàng)專業(yè)技能證書。“是會(huì)動(dòng)手還是只會(huì)動(dòng)嘴，一實(shí)踐我們就知道。”一企業(yè)招聘負(fù)責(zé)人說。