春節過后，外地務工人員陸續返青，但記者探訪多家養老院得知，月工資已經漲到3200元仍難以解決“護工荒”。前天，記者來到市北區百姓人家老年護理院了解到，由于目前僅僅招到20名護工，不得不將開張時間從2月推遲到3月。

　　招聘倆月仍缺40名護工

　　早在1月份，位于人民路上的百姓人家老年護理院就已經裝修完畢，總投資600多萬元共設置了160個床位，是集養老、醫療、護理三位一體的綜合性養老服務機構，規模相當于一家二級醫院。原本計劃在春節過后正式開張，開始接受老人預訂，但記者發現，這家護理院已經將開張時間推遲了，并在門口張貼了護工招聘啟事。

　　“8名醫生和6名護士已經全部到位了，現在前來預約的老人也有50多位了，但是護工招了兩個月才招到20人。”百姓人家老年護理院經理陳萍告訴記者，需要招聘60名護工，可是節后招聘效果很不理想，應聘者大多來自平度、萊西等地，雖然五險一金齊全，工資也已經出到3200元每月，但仍然吸引不來務工者，只好推遲開張。

　　流動性強好護工難求

　　“護工難找，想找一位好護工更難。”陳萍告訴記者，由于是老年護理院，目前預約的老人年齡都在80歲以上，全部身患重病，生活不能自理，護工需要負責老人的日常吃喝拉撒，這里就相當于一個家庭病房，活又臟又累，青島市區人沒人肯干。據陳萍介紹，目前的護工年齡都在45歲至55歲之間，主要來自于青島周邊的鄉鎮。“和一般的保姆、陪護不同，護工除了肯吃苦，還要有愛心和耐心。 ”節后參加了多場招聘會，但陳萍還是沒有找到中意的護工。讓陳萍犯愁的是，護工這一行流動性非常大，因為全市養老院都存在護工缺口，很多護工在一家養老院因為偷東西被辭退后，立即又能找到另一家養老院，招到的護工很難干滿一年。

　　有望建首個護工培訓基地

　　和百姓人家老年護理院一樣，福彩老年公寓、福壽星老年公寓等也存在護工短缺的情況。據市北區民政局工作人員介紹，目前全市養老院都存在護工缺口，按照要求一位護工最多照顧3位不能自理的老人，可是由于人手不夠，很多養老院不得不讓能干的護工照顧4至6位老人。記者了解到，即便現在每家都給出了3000元至4000元的高工資，但照顧老人的活又臟又累，再加上這項職業得不到社會尊重，所以有責任心和愛心的護工很難找，從業者大多來自農村，年齡在40歲以上。

　　“我準備和平度一個鄉鎮簽訂用工協議，把村里農閑的中年人都召集到青島進行集中培訓，讓養老院可以隨時挑選合格的護工，這樣的護工招聘來也很放心。”記者了解到，陳萍正在忙著籌備的護工培訓基地是全市首個專業護工基地，也是唯一一座和鄉鎮簽訂護工用人協議的培訓基地，預計在年內就能正式招收護工學員。(記者 于波)