華為公司日前披露了其2012年的年終獎發(fā)放計劃，將為全球15萬員工發(fā)放總值達(dá)125億的巨額年終獎，人均約8.33萬元，一度引來漫天的“羨慕嫉妒恨”。昨日，記者調(diào)查了島城的銀行、醫(yī)院、房地產(chǎn)公司、廣告公司、國企等單位10名市民，不同單位年終獎差距極大。有的銀行職工年終獎達(dá)20萬，而有的公司年終獎僅200元。

　　李先生市北區(qū)某醫(yī)院內(nèi)科的醫(yī)師

　　年終獎：約1.8萬

　　29歲的

李先生是市北區(qū)某醫(yī)院內(nèi)科的醫(yī)師，月收入大概在5000元左右，他一共拿到了1.8萬元年終獎，“全院年終獎統(tǒng)一發(fā)了7600元，再算上雙薪和月獎，收入比去年可觀得多。 ”他說，2011年的年終獎金為4500元，算上雙薪和月獎也不過1.4萬。“隨著醫(yī)院效益越來越好，我們每天工作量都很大，因此年終獎也高了，年底每個人都能拿不少錢，職工們都挺開心！ ”

　　林女士原四方區(qū)一家大型醫(yī)院

　　年終獎：6000元

　　在原四方區(qū)一家大型醫(yī)院內(nèi)，林女士已經(jīng)工作了1年多。2012年年終，她拿到了6000多元的年終獎。她說，她有不少朋友都從事醫(yī)療行業(yè)，全市不同醫(yī)院的職工之間，年終獎差別不大，都在5000元到2萬元的范圍內(nèi)。

　　高女士城陽一家石化類國企技術(shù)員

　　年終獎：2萬

　　高女士在城陽一家石化類的國企工作，是一名普通的技術(shù)員，今年是她入職的第二年，高女士說，入職以來自己的年終獎都較為平穩(wěn)，每年都是2萬元。 “在我們單位根據(jù)級別高低拿工資，比如組長或者主管，年終獎大約為4至5萬元。 ”高女士告訴記者，自己從南開大學(xué)讀完碩士后，直接應(yīng)聘進(jìn)入了國企。 “當(dāng)時覺得國企單位好，福利好，現(xiàn)在感覺一般，我們的月薪大約只有3000元左右。 ”

　　孫先生某國有建設(shè)投資公司職工

　　年終獎：預(yù)計1萬

　　孫先生是市南區(qū)某國有建設(shè)投資公司的一名職工，雖然快過年了，但他們還沒收到發(fā)放年終獎的消息。 “我們發(fā)放的獎金要經(jīng)過層層審批，流程很復(fù)雜，一般春節(jié)前后會下發(fā)通知，直到年后幾個月才能發(fā)到手，數(shù)額還不錯，普通員工在1萬元以上。 ”

　　錢女士投資公司員工

　　年終獎：200元

　　去年年底，錢女士所在的投資公司開張營業(yè)，如今漸漸走上正軌，現(xiàn)在公司有十幾名員工，不過她告訴記者，由于去年行情不景氣，加上公司開業(yè)不久，員工的年終獎有些慘淡。 “目前定的是每人發(fā)200元錢。 ”錢女士說，“我們是新公司，現(xiàn)在很多業(yè)務(wù)還沒有開展，估計明年會好一點。 ”

　　李先生投資公司員工

　　年終獎：1000元

　　李先生所在的投資公司已經(jīng)有3年了，和去年相比，今年的年終獎也不多。 “每人發(fā)1000元現(xiàn)金，再發(fā)1000元的海鮮、食品等。去年還不錯，組織公司業(yè)績好的員工到香港旅游，五天四夜，包來回機票還有吃住。”之所以有如此大的反差，李先生說是因為行業(yè)形勢不好。“據(jù)我了解，不僅我們公司這樣，不少中小型投資公司去年業(yè)績都不好，今年年終獎大幅度縮水。去年銀行縮緊對小型企業(yè)貸款，很多小型企業(yè)不得不走民間借貸，但是民間借貸利息高，企業(yè)借了以后還不上，不僅企業(yè)本身受損，連民間借貸也跟著受牽連。 ”

　　劉女士一家股份制銀行營銷人員

　　年終獎：20萬

　　銀行的年終獎和投資公司形成了鮮明對比。劉女士在一家股份制銀行工作，年底能拿到20萬年終獎。 “我們年終獎差距非常大，銀行從事前臺工作的員工能拿大約5萬元左右，比去年多了2萬元。從事營銷類的人高。 ”劉女士介紹，營銷類人員有存貸款業(yè)績，每天、每周、每月都有考核，這都和月薪掛鉤，完成任務(wù)的月薪過萬很正常，沒有完成的，月薪還有不足百元的情況。到了年底如果完成全年的考核任務(wù)，也直接關(guān)系年終獎的多少。“年終獎從幾萬元到十幾萬元不等，有的完成業(yè)績的營銷人員，年終獎還能拿到20萬，差別非常大。 ”

　　劉先生國有商業(yè)銀行

　　年終獎：3萬左右

　　劉先生在某國有商業(yè)銀行工作，是一名普通的職員，他告訴記者，今年的年終獎大約有2.5萬至3萬元左右，比去年有所增長。 “去年發(fā)了不到2萬元。 ”

　　侯女士房地產(chǎn)公司工作人員

　　年終獎 2萬元

　　侯女士是青島一家房地產(chǎn)公司的工作人員，入職兩年，去年升職為公司的招商經(jīng)理，她也由拿月薪變?yōu)榱四晷街啤?“每月發(fā)70%，剩余的30%根據(jù)一年的招商及完成情況確定發(fā)多少。 ”侯女士說，公司主營商業(yè)地產(chǎn)，她負(fù)責(zé)商業(yè)地產(chǎn)的招商工作，項目在前年已經(jīng)完成得差不多了，去年沒有新進(jìn)展，所以年終獎不會太多。 “預(yù)計能發(fā)2萬多元吧，年終領(lǐng)導(dǎo)還會發(fā)紅包，去年發(fā)了1000元，今年不知道能發(fā)多少。 ”

　　陳先生從事房地產(chǎn)也已經(jīng)有兩年時間了，現(xiàn)在在行政部工作，他告訴記者今年年終獎不足萬元。 “我們有嚴(yán)格的獎金發(fā)放比例，按照全年考評考核結(jié)果計算，中層月薪基本過萬，年終大約有4至5萬元，總經(jīng)理大概能拿到10萬元左右。 ”

　　張蓉市南區(qū)一家策劃類公司員工

　　年終獎 1000元

　　24歲的張蓉在市南區(qū)一家策劃類公司工作，目前已就職1年半，每個月工資在3000元左右。忙碌了一年，她最期盼的就是能拿到年終獎慰勞一下自己，可當(dāng)公司領(lǐng)導(dǎo)宣布獎金數(shù)額時，她卻很受傷。

　　“經(jīng)理說年終獎按工資來，3500元以下的給1000元年終獎，3500元以上的給1500元。辛辛苦苦一整年，我只能拿到1000元，太傷人了。 ”張蓉很羨慕那些在事業(yè)單位和國企的同學(xué)。

　　討薪

　　254戶企業(yè)出現(xiàn)欠薪問題

　　昨天，記者從市人社局獲悉，去年11月26日，我市啟動了勞動專項檢查，為期兩個半月。截止到目前，已經(jīng)對全市6813戶企業(yè)進(jìn)行了檢查，涉及職工36.6萬人，其中農(nóng)民工有25.8萬人。其中，出現(xiàn)拖欠工資問題的企業(yè)有254戶，約占檢查企業(yè)總數(shù)的3.7％。

　　市人社局相關(guān)負(fù)責(zé)人稱，農(nóng)民工討薪現(xiàn)象主要集中在建筑行業(yè)。當(dāng)然，普通企業(yè)也有不少。由于部分企業(yè)經(jīng)濟不景氣，出現(xiàn)拖欠工資問題，到目前，勞動監(jiān)察部門已經(jīng)將4起欠薪范圍大或欠薪總額多的案件移交給了公安部門，其中1起案件已經(jīng)立案。

　　年終獎之最

　　最實用 10輛轎車做年終獎

　　近日，有網(wǎng)友在深圳論壇發(fā)帖，稱南山區(qū)科技園一公司年終獎為“12臺高爾夫轎車”，引來網(wǎng)上一片艷羨。后經(jīng)證實該公司確有此獎勵政策，目的是肯定優(yōu)秀員工一年來的辛勤工作，不過總共獎勵了10輛。目前，這些獎勵車輛都已被員工領(lǐng)走。

　　最豪氣 一售樓員拿走500萬元

　　1月8日有新聞爆出，一位名叫“王亞偉”的綠城集團(tuán)售樓員，年終獎一次性獲得500萬元稅后獎金，該數(shù)額堪比2012年國家最高科學(xué)技術(shù)獎獎金。有業(yè)內(nèi)人士調(diào)侃稱：“售樓員王亞偉一點不輸明星基金經(jīng)理王亞偉。 ”對此，專家指出，多家大型地產(chǎn)企業(yè)提前完成2012年度銷售目標(biāo)，并對2013年持樂觀預(yù)期。從地產(chǎn)行業(yè)員工對年終獎的滿意度來看，房地產(chǎn)業(yè)的年終獎?wù)w都有所提高。

　　最縹緲 彩票年終獎

　　“你們的年終獎都是浮云，我們公司年終獎最高可拿五百萬！！！ ”1月11日，網(wǎng)友“球衣不洗”在QQ群發(fā)布了這條消息后，網(wǎng)友們覺得實在搞笑。隨后，“球衣不洗”發(fā)布了年終獎的真實信息——原來，單位是準(zhǔn)備給每人發(fā)一張兩塊錢的福利彩票。

　　最貼心 公司購大巴送員工回鄉(xiāng)

　　為讓員工順利回家過節(jié)，一家科技公司自掏幾百萬元，購買了數(shù)輛大巴及汽車，按東西南北多條線路送省內(nèi)員工回鄉(xiāng)過年。（記者 王婷 劉澤源 實習(xí)生 萬程超）