最后，網(wǎng)絡(luò)發(fā)展也對招聘產(chǎn)生了巨大影響，相關(guān)數(shù)據(jù)顯示，到2012年6月底，全國網(wǎng)民已過5.3億，手機(jī)網(wǎng)民也達(dá)到了3.8億，依賴互聯(lián)網(wǎng)，社會化趨勢變得更加明顯，而SNS社交網(wǎng)絡(luò)的使用，也為當(dāng)代招聘打開了一條全新的途徑。

    知己知彼百戰(zhàn)百勝 “招聘即營銷”亮點(diǎn)熱談

    在下半節(jié)的發(fā)布會上，齊放以溫馨幽默的小短片入題，點(diǎn)明了當(dāng)前招聘市場供求不匹配的現(xiàn)狀。而后，她自此舉一反三，以“海底撈”的“感動員工”理念入手，對招聘企業(yè)品牌效應(yīng)與雇主品牌建設(shè)等關(guān)鍵詞，做了細(xì)致入微的分析，她說：“缺少雇主品牌意識會使供求分崩離析，倫敦商學(xué)院著名教授查爾斯?jié)h迪也曾經(jīng)說過，‘今后，我們將不再尋找工作，而是要尋找雇主！’，由此可見，企業(yè)雇主形象的重要性?！?/font>