考察組征求小區物管意見

????多久打一次電話回家？什么時候回家一次？生日會打電話嗎？

????干部合不合格，父母意見很重要

????亂停車嗎？和鄰居吵過架沒？亂扔垃圾不？及時繳水電物管費么？

????領導升不升官，小區物管也有發言權

????眉山市彭山縣委出臺《科級領導干部德的考核評價辦法》（試行）（以下簡稱《辦法》），將提拔干部建立在征求其父母、鄰居、甚至小區物管意見的基礎上，注重領導干部在群眾中的“口碑”。截至昨日，彭山已有5名受提拔的干部通過此項考核。此前，考察組特意詢問5人父母、妻兒的意見，還特地到考核對象所在小區物管處了解情況，1人因不愛做家務被扣除了2分。

????提拔干部先問父母

????“老家是外地的，我從未想到考察組會打電話去向我父母做調查。”昨日，剛通過考核的彭山縣某單位的李宏（化名）告訴成都商報記者，此次考察太特別了。“他們問我父母，我多久打一次電話回家，什么時候回家一次，父母生日會打電話嗎。他們還問我父母，要是對我進行提拔他們有什么意見？”李宏說，自己的父母也感到意外，兒女的工作，不是組織上決定的么，父母居然也有發言權？

????不僅如此，彭山縣相關部門組成的考察組還特意來到李宏居住的小區，在物管處對李宏的情況進行了調查。

????“他平時在小區亂停車嗎？和鄰居吵過架沒？亂扔垃圾不？物管費、水電氣費及時繳沒？要是他當領導你覺得怎么樣？”時至昨日，李宏所在小區的物管工作人員劉師傅依舊認為，這是“紀委的人”在調查李宏。“不然怎么問得這么詳細？我只能老老實實回答：繳納物管費積極，為人和氣，沒有亂停過車，沒亂扔過垃圾，不知道和鄰居吵過架沒……”劉師傅回憶，一共問了十來分鐘。

????劉師傅納悶的是，“紀委的人”連“是否亂扔垃圾”也要問。得知是在對李宏進行“德”的考察時，劉師傅更覺得不可思議：當領導的升不升官，小區物管都有發言權？

????制定指標量化考核

????提拔干部先問父母，甚至還要問物管，這就是彭山縣委日前出臺的《辦法》。

????《辦法》規定，對被提拔干部作專項考察，對已經提拔的領導干部作年度考核。考核內容共設立政治品德30分、職業道德28分、社會公德28分、家庭美德14分；4個一級指標，并進一步細化為14個二級指標。綜合評價90分以上為優秀，80分至89分為良好，60分至79分為一般，60分以下為差；考核分數80分以下，不得作為擬提拔任用人選；已經提拔的領導干部年度考核時，考核分數低于80分者，將被扣除年終獎，由縣委組織部進行誡勉談話，必要時將給予更換崗位等處理。

????成都商報記者看到，在《辦法》中，生活方式、興趣、交友是否健康，是否孝敬父母、善待妻兒，家庭、鄰里關系是否和諧等都被納入考核。“含孝敬父母、家庭、鄰里關系和諧等的家庭美德一項就占14分。”彭山縣委組織部副部長寧武稱，如果不孝敬父母，將直接被一票否決，干部要想被提拔，要看看家人、鄰居甚至物管答應與否。

????寧武表示，這是彭山的一種創新嘗試，要解決的就是領導干部“德”的考察長期以來比較模糊、空洞的問題，讓考評方式更具操作性、結果更直觀。

????設立“尺子” 導向最重要

????彭山素以“忠孝之邦”、“長壽之鄉”著稱，據介紹，彭山縣委出臺《辦法》，一是貫徹《關于加強對干部德的考核意見》的精神，二是結合彭山實際，在全縣進一步營造愛老、敬老等良好風氣。

????然而，將“德”量化并不是一件容易的事，制定《辦法》之初，大家也有些爭論：自古清官難斷家務事，單憑家長里短的小事來評判，可能挫傷那些個性突出但工作能力很強的干部的積極性；孝敬的方式沒有具體、統一的標準等。有人甚至認為，這只是“一紙空文”，一場“作秀”：考察時，父母肯定會給自己的兒女說好話，而且是否孝敬父母也沒有一個長效的監督機制。也有人認為，若是一個領導干部長期一心撲在工作上，疏于照顧家人或打理鄰里關系等，用《辦法》來考核不太合適。

????經過討論，最后形成統一意見：分數能反映出一些問題，但并不是判斷一個干部優劣的決定性指標。“設立這把‘尺子’，最重要的并不是‘尺子’的刻度精準與否，而是要形成一種崇尚高尚德行的導向。”寧武說。

????不愛做家務被扣兩分

????“力求做到制度公平、程序公平，擴展參與面，將評判權交給社會公眾。”彭山縣委組織部資料顯示，彭山已有5名受提拔的干部接受此項考核。

????考核結果，5人都順利過關。但5人均在家庭美德方面有扣分，其中，一名干部因為不愛做家務在家庭美德方面被扣了2分，導致其總分最低。“我們向其家人了解情況時，他的配偶明確表示，他在家很少做家務，比較懶。”考察組一位成員介紹，“我們向家里其他人證實了這點后，按照指標對其扣了2分并歸入檔案，并將與考察對象談話提出改正意見。”

????昨日，說起自己被扣分一事，這位干部連稱羞愧，他說以后一定注意多照顧家庭。他的妻子則表示，知道考察組是來考察丈夫的，但并不知道不做家務要被扣分，她堅持認為，身為領導，工作和生活都要兼顧，指出問題是為了幫助他改正缺點。

????雖然5人都順利過關，但關于該制度的熱議尚未平息：在道德方面并無具體的標準，這套考核體系管用嗎？合適嗎？畢竟，對領導干部進行“德”的考核，這仍舊是領導干部選拔任用過程中的一個環節。

????“我們還在不斷擴大征求意見對象的范圍。”彭山紀委、組織部等部門相關負責人表示，《辦法》的一些指標還要不斷完善。（龔濤先 張玉 蔣麟）