山西省長治市壺關縣安監局將人人爭當社會安全發展護航員與廉政自律相結合活動推動安監工作上臺階，堅持安監為企、安監為民，以四項措施打造服務型安監。

　　強制度。強制導入機關標準化管理和服務體系，強化不符合報告和觀察項報告的整改，在完善行政管理、行政執法、服務規范、承諾保障制度等內容的基礎上，制訂出臺《行政執法案件辦理管理規定》等3項制度，抓制度規范、強服務自約。

　　抓學習。以在崗、在行、在狀態為抓手，把服務作為安監工作的內在要求，寓監管于服務之中，在服務中實施監管。已開展為期1個月的“紀律教育月”活動，一把手上廉政黨課、邀請省、市主管部門領導和專家授課，在學習中把握業務政策，在學習中把握紀律要求。

　　嚴監督。組織局領導班子成員、各科室負責人和安監中隊長進行集體廉政談話，局“一把手”對局領導班子成員開展提醒談話，各分管領導對分管科室的中層干部開展提醒談話。通過談話，進行理想信念和宗旨教育，重申廉潔從政的重要性，要求廉潔自律，嚴格執行有關廉政規定。大家嚴格按照中央、省、市、區關于廉潔從政的有關規定和要求，對照《廉政準則》規定逐條進行檢查。

　　搞服務。訂了“爭創”活動與績效掛鉤考核辦法，每季通報，半年總結、年底考評，使行政執法始終處于受控狀態。研究制定《關于支持服務企業發展的措施辦法》，幫扶企業、使企業減負。（郭國榮）