????如果職工元旦加班3天且不補休，能領到10天的工資。記者昨日從市人社局獲悉，元旦假期中的1日是法定節假日，加班可獲得3倍加班費，不能用倒休沖抵加班費，2、3日加班單位若不安排補休，可多拿2倍的加班工資。如果按照2009年社平工資25396元來算，3天工資平均為973元，相當于10天的工資。

????1月1日是法定節假日，1月2日屬于公休日，1月3日屬于公休日調整的假期。如果用人單位在法定節假日、公休日或因公休日調整而來的假期，安排加班的，并且不給安排補休，須在正常支付員工工資的基礎上，另付加班費，其中法定假日要按不低于員工本人日或小時工資的300%另行支付加班工資，公休日或因公休日調整來的假期，則應支付不低于員工本人日或小時工資的200%支付加班工資。“本人的日工資是按照上個月的日工資來計算。”市人社局相關工作人員說。

????加班工資計算方法分別為:法定節假日加班工資=月工資基數÷21.75天×300%×加班天數，休息日加班工資=月工資基數÷21.75天×200%×加班天數。按照這個公式，市民可以計算自己到底能拿到多少加班費，以2009年社評工資25396元來計算的話，1月1日當天加班費為：25396（元）÷12（月）÷21.75（天）×300%×1 （天）=292元，2日、3日不能補休，加班費為：25396（元）÷12（月）÷21.75 （天）×200%×2 （天）=389元，兩項相加，加班費將達到681元。再算上這3天原本的基本工資292元，可得出總共可領取973元待遇。

????據介紹，法定節假日的加班費必須在下月發工資時兌現，至于休息日的加班，單位可以選擇安排補休，但如果在半年內不補休的，則必須以現金形式支付加班費。沒有得到加班費的勞動者，可及時向勞動保障監察部門或撥打12333熱線進行投訴舉報。但是一些勞動者拿不到或拿不全加班費，卻不敢舉報投訴，選擇離職后再討要，需要注意的是，此項勞動仲裁是有時限的，一般不超過一年。 （記者 陳珂）