《社會保險法》明年7月正式實施

　　個人養老和醫保待遇將有重大改善

　　明年7月1日起，《中華人民共和國社會保險法》將正式實施。日前人力資源和社會保障部有關負責人接受媒體采訪。

　　負責人表示，《社會保險法》規定，要將我國境內所有用人單位和個人都納入社會保險制度的覆蓋范圍。其中，基本養老保險制度和基本醫療保險制度要覆蓋城鄉全體居民，工傷保險、失業保險和生育保險制度則要求覆蓋所有用人單位及其職工。

　　此外，《社會保險法》強調，被征地農民到用人單位就業的，都應參加全部五項社會保險；未就業轉為城鎮居民的，可參加城鎮居民社會養老保險和城鎮居民基本醫療保險，繼續保留農村居民身份的，可參加新農保和新農合。

　　對違法用人單位很強硬

　　直接劃款

　　《社會保險法》規定，如果用人單位不依法給職工繳納社會保險，那么相關機構可以從用人單位存款賬戶直接劃撥社會保險費。

　　拍賣抵款

　　如用人單位未足額繳納社會保險費且未提供擔保，簽訂延期繳費協議的，征收機構可申請法院扣押、查封、拍賣其價值相當于應當繳納社會保險費的財產，以拍賣所得抵繳社會保險費。

　　主管擔責

　　用人單位不辦理社會保險登記且拒不改正的，可對用人單位處應繳保額一倍以上三倍以下的罰款，對其直接負責人員處500元以上3000元以下的罰款。　

　　個人待遇在4方面改善

　　1

　　墊付應由用工單位或第三方支付的費用，然后追償

　　直接支付原來由用工單位支付的三類費用

　　工傷保險待遇方面：現行由用人單位支付的“住院伙食補助費”、“到統籌地區以外就醫的交通食宿費”和“終止或者解除勞動合同時應當享受的一次性醫療補助金”改為由工傷保險基金支付；二是規定了工傷保險待遇墊付追償制度，即用人單位未繳納工傷保險費而發生工傷事故的，由用人單位支付工傷保險待遇。用人單位不支付的，從工傷保險基金中先行支付，然后依法追償；三是規定由于第三人的原因造成工傷，第三人不支付工傷醫療費用或者無法確定第三人的，由工傷保險基金先行支付后，向第三人追償。

　　2

　　一次性繳費滿15年

　　按月領取基本養老金

　　過去，參加基本養老保險的個人在達到退休年齡時必須累計繳費滿15年，方可按月領取基本養老金。新法規定，繳費不足15年的人員可一次性繳費至15年，按月領取基本養老金，也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。

　　3

　　墊付由第三方支付的費用，然后追償

　　直接結算由醫保基金支付的費用

　　基本醫療保險方面：一是為緩解個人墊付大量醫療費的問題，新法規定了費用直接結算制度。參保人員就醫發生的費用中，由醫保基金支付的部分，由社保經辦機構與醫療機構、藥品經營單位直接結算；二是醫療費用應由第三人負擔的，如第三人不支付或者無法確定第三人的，由醫保基金先行支付，再向第三人追償。

　　4

　　轉撥應交納的基本醫療保險費用

　　在領取失業保險金期間患病就醫

　　失業保險待遇方面，失業人員在領取失業保險金期間患病就醫，按現行規定僅可以申領少量的醫療補助金，《社會保險法》則改為參加職工基本醫療保險并享受相應的基本醫療保險待遇，其應當繳納的基本醫療保險費從失業保險基金中支付。