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調(diào)查稱近5成黨政干部認(rèn)為自己是弱勢群體(圖)

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青島新聞網(wǎng) 2010-12-05 08:34:10 西安晚報(bào) 現(xiàn)有新聞評論    新聞報(bào)料

調(diào)查稱近五成黨政干部認(rèn)為自己是弱勢群體

調(diào)查稱近五成黨政干部認(rèn)為自己是弱勢群體

????西安晚報(bào)12月5日報(bào)道 當(dāng)前,中國持續(xù)快速發(fā)展,國人的腰包越來越鼓了,腰板越來越硬了,可心靈卻越來越“脆弱”了。

????一項(xiàng)問卷調(diào)查顯示,認(rèn)為自己是“弱勢群體”的黨政干部受訪者達(dá)45.1%;公司白領(lǐng)受訪者達(dá)57.8%;知識分子 (主要為高校、科研、文化機(jī)構(gòu)職員)受訪者達(dá)55.4%;而網(wǎng)絡(luò)調(diào)查顯示,認(rèn)為自己是“弱勢群體”則高達(dá)七成。為何黨政干部、公司白領(lǐng)等“精英階層”都覺得自己“

弱勢”?這一普遍情緒的存在及其背后原因值得深入研究。

????精英群體“弱勢”感受出人意料

????45.1%的受訪黨政干部認(rèn)為自己是“弱勢群體”,其“弱勢”心態(tài)主要來源于以下幾方面:一是在激烈的官場競爭、嚴(yán)厲的問責(zé)制度和強(qiáng)大的網(wǎng)絡(luò)監(jiān)督面前,一些官員成了“驚弓之鳥”,生怕因做錯(cuò)一件事、說錯(cuò)一句話;二是雖然干部人事制度改革正在逐步推進(jìn),但是在某些地方依然存在論資排輩現(xiàn)象,甚至“潛規(guī)則”盛行,很多官員因沒有背景,成為官場“弱勢群體”;三是公務(wù)繁雜,既要有讓上級看得見的政績,又要有能讓老百姓滿意的民心工程,想要有所作為卻困難重重;四是一些貧困地區(qū)公務(wù)員的工資收入有限,在物價(jià)尤其是房價(jià)快速上漲的背景下,只能“望房興嘆”。

????針對知識分子群體的抽樣調(diào)查表明,高達(dá)55.4%的受訪知識分子自認(rèn)“弱勢”。改革開放30余年,知識分子的地位雖然有了很大的提高,并且在經(jīng)濟(jì)上也越來越富有,但與一些名利雙收、風(fēng)光無限的房產(chǎn)商、隱形貪官等相比,不少知識分子“喊弱”、“哭窮”首先是因?yàn)閷ψ陨砭秤霾粷M,而這種不滿是通過比較得出的,面對當(dāng)前經(jīng)濟(jì)資本(財(cái)富)、政治資本(權(quán)力)的聯(lián)姻甚至轉(zhuǎn)換,大學(xué)教授的文化資本(教育文憑)顯然處于弱勢。而“弱勢心理”在那些基礎(chǔ)、冷門學(xué)科的知識分子當(dāng)中表現(xiàn)尤其強(qiáng)烈。

????針對公司白領(lǐng)群體的抽樣調(diào)查結(jié)果表明,57.8%的受訪白領(lǐng)認(rèn)為自己是“弱勢群體”。“干得多,掙得少”是記者在采訪調(diào)查中許多公司白領(lǐng)的共同感受。在北京、上海等一線城市,白領(lǐng)們工作繁忙,職場競爭非常激烈,而且他們不像黨政干部和大學(xué)教師一樣有穩(wěn)定的職位,面對層出不窮的新人和嚴(yán)格的業(yè)績考核,他們要全身心地投入戰(zhàn)斗,為此很多人都處于亞健康狀態(tài)。

????專家分析指出,當(dāng)前社會處于快速轉(zhuǎn)型期,社會階層也隨之快速分化,一些階層缺乏穩(wěn)定感,尤其是當(dāng)前正在形成的白領(lǐng)中產(chǎn)階層。

????中產(chǎn)、官員等群體在集體“哭窮”,難免讓人覺得矯情,但并不能由此否定這部分人在特定情境時(shí)的無力感。針對黨政干部、知識分子及公司白領(lǐng)等“精英階層”自認(rèn)弱勢群體這一現(xiàn)象,專家分析指出,一個(gè)和諧的社會需要一個(gè)穩(wěn)定的預(yù)期,剛性的制度、公正公平的程序的缺乏是當(dāng)下中國不安全感產(chǎn)生的源泉。而在當(dāng)前轉(zhuǎn)型條件下,這種不安全感不僅僅存在于傳統(tǒng)弱勢群體身上,也同樣存在于諸如官員群體、白領(lǐng)階層身上,這就是為何不同群體卻有相同“弱勢”心理感受的時(shí)代背景。另外,“弱勢”是相對的,你在這一個(gè)環(huán)節(jié)強(qiáng)勢,到了下一個(gè)環(huán)節(jié)可能是弱勢,而社會不公正、不公平等現(xiàn)象的普遍存在,使每個(gè)人都身受其害,“弱勢”心態(tài)自然蔓延。

????為何這么多人“喊弱”“哭窮”

????為何公眾普遍出現(xiàn)弱勢心態(tài),并且感受如此強(qiáng)烈?在記者的調(diào)查采訪中,排在前三位的原因分別是:“收入與預(yù)期有距離,生存、工作壓力大”(37%)、“社會競爭中產(chǎn)生不公平感,導(dǎo)致相對被剝奪感強(qiáng)烈”(29%)、“許多個(gè)人權(quán)利得不到有效維護(hù)”(16%)。可見,收入差距、生活重壓、公平感保障感缺失等是“弱勢感”的催化劑。

????改革開放30多年來,人民的收入和生活水平都有了很大的提高,但是貧富差距也越來越大,必然會引起中低收入者的不滿,從而引起“弱勢心理”。高房價(jià)和通貨膨脹的沖擊也讓人們“弱勢感”強(qiáng)化。看到別人住著別墅開著豪車,而自己辛辛苦苦攢一年的工資還買不了幾平米房子,“弱勢感”怎能揮去?柴米油鹽醬醋茶,樣樣都在漲價(jià),工資增長的速度跑不過物價(jià)上漲的速度,“弱勢感”如何避免?一位網(wǎng)友這樣說。

????權(quán)力與資本的相對集中,加強(qiáng)了民眾的“弱勢感”。黨政干部手中有權(quán),企業(yè)主手中有資本,在其面前,普通民眾無權(quán)無錢,難免會產(chǎn)生“弱勢心理”。

????而很多網(wǎng)友在討論“弱勢感”問題的時(shí)候,也往往將社會“弱勢感”的蔓延,歸咎于“你是哪個(gè)單位的”的驕橫、“我爸是李剛”的張狂和“拼爹游戲”背后的無奈。

????專家指出,相對特殊利益集團(tuán)的不勞而獲,對大多數(shù)人而言,無論是物質(zhì)財(cái)富的獲得、政治權(quán)利的實(shí)現(xiàn),還是話語權(quán)的掌握、社會地位的提高都不盡如人意。當(dāng)一些群體與階層隨著經(jīng)濟(jì)社會的發(fā)展獲得越來越多社會資源的時(shí)候,另一部分社會成員卻因?yàn)楂@取資源的有限性而逐漸被拋到了主流社會發(fā)展的軌道之外,在這種情況下,“弱勢心理”自然會迅速蔓延。

????如何消除公眾的“弱勢心理”

????五成受訪者認(rèn)為要“讓大家都富起來”

????如何消除公眾的“弱勢心理”,讓大家充滿自信,獲得尊嚴(yán)?49%的受訪者選擇“讓大家都富起來,調(diào)整收入分配方式,縮小收入差距”,20%選擇“增強(qiáng)大家的保障感,提高公共服務(wù)水平,保障大家基本生活”,12%選擇“讓大家都強(qiáng)起來,在利益受損的時(shí)候能夠有暢通的渠道”。

????由此可見,老百姓最關(guān)注的還是收入,只有讓大家的錢袋子鼓了,收入增長的速度超過了物價(jià)上漲的速度,才能抵御通貨膨脹的沖擊,才能消除“弱勢心理”,增強(qiáng)幸福感。

????中央黨校教授青連斌在接受記者采訪時(shí)表示,制度的不完善是造成“弱勢心理”蔓延的重要因素。弱勢化的本質(zhì)在于社會資源分配的不公,而造成資源分配不公的關(guān)鍵則在于現(xiàn)有制度的不完善,如戶籍制度、收入分配制度、社會保障制度等等。因此完善制度建設(shè)是重中之重。

????“消除公眾普遍的‘弱勢心理’,政府責(zé)無旁貸。”國家行政學(xué)院教授汪玉凱認(rèn)為,政府首先應(yīng)最大限度地保障政策本身的公平和公正,要消除公眾普遍的“弱勢心理”,就是要通過政策的公開、公正體現(xiàn)出來,所以政府一定要保證政策本身的公平和正義,若是政策本身就不公平、不正義,若是維護(hù)了強(qiáng)勢利益集團(tuán)的利益,遏制“弱勢心態(tài)”就無從談起。

????轉(zhuǎn)型期劇烈的社會分層背景下,中央高度重視防止“弱勢群體”制度化、定型化、凝固化,強(qiáng)調(diào)政策和制度層面的“邊緣關(guān)懷”、“草根關(guān)懷”。防止弱勢群體停留在發(fā)展的邊緣,需要在全社會樹立公平觀,要有計(jì)劃地采納適宜中國國情的幫扶與發(fā)展方案,使得他們分享改革發(fā)展的成果。


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