????湖南17名公選省管干部履新 年齡最小者38歲

????昨天，51歲的李建華迎來了人生的另一個“春天”。此前，他的身份是中南大學公共管理學院院長(正處級)，通過公選他完成了一次華麗蝶變，現在是湖南城市學院院長(正廳級)，“完成了別人用10年時間都不一定能夠實現的跨越。”

????昨天，我省(湖南省)對今年公選的17名省管領導干部任職人選集體談話，并宣布了省委對17名公選干部的人事任免決定。省委常委、組織部長黃建國勉勵他們繼續加強學習，做低碳、低調、低壓的三低干部，“不能滿足于會幾個段子，那只是知道分子，而不是知識分子。領導干部要不斷讓群眾有新鮮感，讓群眾衷心擁護。”

????表態 絕不會成為一個貪官

????李建華是在朋友的勸說下，才抱著試試看的心態報名參加公選。沒想到，居然一路走到了最后。有同事跟他開玩笑，“老李，連提兩級，別人熬上十年都不一定能到這個位置。”他認為，省委允許正處級干部直接參與高校正廳級職位的公選，也契合當前高校去行政化的大趨向，“高校不應該成為官場”。

????李建華說，他想用5年、10年的時間做出點成績，把學校帶出一個好樣子，更重要的是“絕對不要成為一名貪官”。

????38歲的湖南工業大學副校長新任人選劉宇文是17名廳官中年齡最小的。他表示，“在新的崗位上，我要做促進和諧穩定、推動發展的‘潤滑油’，不做增加摩擦的‘沙子’。”

????探索 要害部門領導職位拿來公選

????省管干部公選已開展9年，124名干部通過這走上更重要的人生舞臺。黃建國用“四個最”來形容這一制度，即全省上下“最受關注”、組織工作滿意度“最得人心”、公選干部沒有一個出問題是“最少失誤”、今后制度還有望繼續擴大而“最有潛力”。

????黃建國說，這次拿出這么多職位向社會公選，特別是一次性拿出5個正廳級正職和2個市州政府領導班子副職，在相關單位引起強烈反響。當時，很多單位都到組織部門反映，希望內部產生。有家省管企業也表達出希望委派而不是公選的意愿。

????黃建國表示，組織部門當時制定的對策就是不搞征求意見，強行推廣，不然有些改革就推行不下去，“只有改革成功了，大家才會擁護”。他勉勵廳官們，用行動證明省委的選擇是正確的。

????“很多人擔心公選只是走過場，這是沒必要的。”黃建國對新任廳官們說，你們的名字我們組織部門都很熟悉，但大家都是第一次見面，“這說明我們是完全公開、公正的”。希望你們盡快融入角色，將今后的路走好。他表示，公選這一制度只能擴大不能縮小，有些職務特別是要害部門的領導，要固定拿出來公選。

????勉勵 要保持愛學習的習慣

????2010年公開選拔工作，共有344名符合條件的報考人員參加了筆試，86名進入面試，50人列為考察對象。經過嚴格考察，最后確定17名任職，其中女干部4人，非中共黨員干部5人，博士研究生8人，正高職稱9人。

????鳳凰500年后自焚然后獲得重生，生命更輝煌。老鷹的壽命有70年，它在40歲時翅膀變得十分沉重，嘴也開始老化，它就必須用它的喙擊打巖石，直到喙完全脫落，然后靜靜地等候新的喙長出來。這個過程需要150天，這也是個浴火重生的過程，這以后的30年它才會飛得更高更遠。黃建國用這兩個例子告誡大家，“走上新的領導崗位并不意味著到了終點，今后還會不斷有新的考試。學習是人的第一能力，要保持愛學習的習慣。特別是在這個浮躁的社會，騰出時間思考問題并不容易，過去人們常講十年磨一劍，現代人一年磨十劍都嫌慢了，作為領導一定要經得住誘惑。

????他勉勵廳官們要做低碳、低調、低壓的三低干部，“人生有時就像鉛筆，時間長就圓滑了，承受不了就會斷掉。新聞上不時有干部跳樓自殺的消息，這些都要求我們的領導干部有一個健康的心理，能承受各種壓力。”(記者 李柯夫 通訊員 湯偉)