????2010年中國人力資源行業最重要的年度盛會——第五屆《新人力》高峰論壇在上海、西安、深圳三地成功舉辦后，11月26日將在北京上演壓軸大戲。此次論壇秉承往屆的高規格、專業性、實戰性、權威性風格，以“戰略提升與變革管理”為主題，努力為企業HR管理者打造一場思想盛宴。

????據了解，創新型經濟、創新人才管理、人才戰略提升等將是北京新人力論壇的關鍵詞。當天論壇除博鰲亞洲論壇原秘書長龍永圖作主題

????發展創新型經濟需要加強創業型人才培養和管理

????當今世界，經濟全球化深入發展，科技進步日新月異，知識經濟方興未艾。特別是我國提出建設創新型國家、發展創新型經濟之后，人才戰爭愈演愈烈。

????在創新經濟時代，企業在制定人力戰略規劃時必須更加考量創新創業型人才的引進和培養?，F在，技術、知識、創意等無形資產逐漸構成了企業的核心資源。而擁有豐富的核心資源可以使企業處于價值鏈的高端，獲得豐厚的利潤和持續的發展。所以，企業越來越強調人力資本，特別是創新創業型人才資源。前不久的國際金融危機更是加劇了這種趨勢。在此次金融危機中，很多擁有專利技術和核心競爭力的企業不但沒有受到沖擊，反而有些企業還出現了借“機”發展的狀況。

????據權威專家預測，未來數十年內，隨著知識經濟在全球的進一步發展，爭奪高層次人才的競爭將進一步加劇。

????易才將發布社會責任報告，履行社會責任沒有終點

????當前，隨著信息技術的發展和社會需求的多樣化，個人通過創意來創業或者影響世界的機會越來越多。因此，很多具有創新精神和創新能力的大學生開始嘗試通過創新、創業來實現自己的夢想。相關專家就曾建議，北京要對大學生開放創業孵化園，讓學生近距離感受創業資源和服務，培育其創新創業意識。企業也要積極參與創業人才培養，勇于承擔社會責任，推動國家實施創業促就業計劃實施。

????作為中國人力資源行業唯一的“2010年全球外包100強”企業，易才集團創立之初就將社會責任納入到戰略中，一直積極承擔促進就業等社會責任，并成立了“華夏恩三社會責任促進中心”。據悉，在此次論壇上，易才集團除發布CTG行業就業指數報告外，還將再次發布2010年企業社會責任報告。

????據記者了解，易才集團自創立之初便將承擔社會責任作為核心使命與價值觀。2009年，針對金融危機對中國人力資源行業的影響，易才集團將如何促進更多的人更好地就業，尤其是以創業促就業，作為整個集團首要的社會責任工作。去年，共重點開展了四個社會責任項目，一是農民工返鄉創業課題研究項目，二是建立大學生創業中心，三是響應團中央號召在全國范圍開展的青年就業創業見習基地，四是成立安徽六安就業培訓基地。2010年，易才集團為了培養創新型人才、促進就業，與教育部高校學生司支持，全國高校學生信息咨詢與就業指導中心、北京理工大學聯合主辦了“易夢想易成就”2010年中國高校創業計劃大賽，大賽是目前國內規模最大、規格最高的大學生創業大賽之一。而易才開展的這些項目意義并不在與解決一時一地的問題，而是著眼于長遠地戰略意義。這些工作都獲得了政府、社會和客戶企業的一致好評。據相關負責人透露，未來易才還將啟動殘疾人就業項目。

????對此，業內專家也表示，易才發布的企業社會責任報告將會再次引發企業對實現企業發展和社會和諧雙贏的思考，也會影響他們在制定戰略時更多地考量社會價值、社會責任等因素。因此，北京新人力論壇不僅為企業HR管理者提供關于“戰略提升與變革管理”的專家解讀和學者分析，提供權威的行業數據和著名企業的HR管理案例，還將推動企業積極探索多贏之路，在獲得企業發展的同時發揮更大的社會價值。