????職工代表提要求與企業協商工資，企業不能拒絕。昨日，市人力資源和社會保障局發布通知，將在全市開展“彩虹計劃”以擴大集體合同簽訂覆蓋率。據了解，集體合同是工會職工代表與單位簽訂一份合同，約定所有職工的工資、福利等條款，是勞動者簽訂個人勞動合同的基礎，所有職工均可受益，目前島城已經有約2000家企業簽訂了集體合同，到2011年，全市大型企業集體合同制度覆蓋率達到90%以上。

????集體協商是

????將工資集體協商作為推行集體合同制度的重要內容，對生產經營正常、經濟效益較好的企業，重點是對職工工資水平和增長幅度進行集體協商，實現職工工資隨企業經濟效益的提高相應增長；對生產經營困難的企業，重點是通過協商薪酬努力穩定工作崗位、保障工資支付，穩定勞動關系；對實行計件工資制的企業，重點是對勞動定額標準和計件單價進行集體協商，保障職工取得合理勞動報酬的權益和休息權。

????我市已有約2000家企業推行了集體合同，將在3年內在各類已建工會企業實行集體合同制度，到2011年大型企業集體合同制度覆蓋率達到90%以上，中小型企業集體合同制度覆蓋率達到85％以上。（記者 陳珂）