????近年來，山西省澤州縣積極探索干部監督管理的有效途徑，堅持監督主體多元化、監督渠道網絡化、監督機制全程化“三化”并舉，消除干部監督管理中的“盲區”，提高選人用人公信度。

????該縣堅持監督主體多元化，注重黨內民主監督、聯席會議監督和社會監督。積極推行“一報告兩評議”制度，在每年年底或次年初，縣委常委會向全委會報告工作時，都要專題報告年度干部選拔任用工作情況，并對縣委干部選拔任用工作和新提

????該縣暢通多種監督渠道，隨時關注網絡論壇、貼吧及社會上的各種言論，對涉及有關干部的內容及時調查了解，去偽存真，嚴肅處理。采用有線電視、澤州黨建網等新聞媒體，對擬提拔任用干部情況進行任前公示，對外公布舉報電話。注重評議信息，結合年度考核、干部考察、階段督查，廣泛搜集干部群眾對干部的評價信息，掌握干部存在的問題，通過調查，及時反饋，督促整改。

????此外，該縣不斷完善監督機制的全程化。在干部選任前，落實民主推薦、民主測評、考察預告、任前公示、廉政談話、任職試用期等制度，嚴把民主推薦、組織考察、溝通醞釀、集體決定四個關口，防止“帶病上崗”。對現任的干部，通過民主評議、實績考核、談話誡勉、警示教育等形式，強化對領導干部的思想作風、組織紀律、決策行為的監督檢查，防止“崗上生病”。干部離任后，對單位主要領導進行經濟責任審計，堅持先審計、后離任，防止“帶病離崗”。（通訊員 晉士祖）