????>>>>>> 新聞背景：山東青州機關取消周六休息引公務員不滿

??? 一直以來，中國公務員被視為“金飯碗”，工資收入高，福利待遇好，“一旦吃上皇糧，一輩子有保障”，難怪每年公務員考試，“百萬大軍”爭做“人民公仆”的情況屢見不鮮，公務員“百里挑一”也成為家常便飯。

????不過隨著人民群眾對“公仆”隊伍的意見不斷增加，公務員的金飯碗怕也要“難端”了

????此舉一出，青州市公務員隊伍一片嘩然，很多公務員對此表示不理解，甚至氣憤，他們認為：“公務員也是公民，也需要休息，國家規定周六周日為法定休息日，任何行政權力無權干預，公務員周六上班，導致沒有時間處理私人事務。”據青州市委宣傳部同志介紹，青州市的確在實行市屬機關事業單位周六上班的制度。執行這項制度的初衷是為了方便群眾辦事。

????公務員周六應該上班嗎？根據國家相關公務員法律規定：“公務員實行國家規定的工時制度，按照國家規定享受休假。公務員在法定工作日之外加班的，應當給予相應的補休。”青州市的此項制度的確不符合相關法律，但結合其初衷，可以看到青州市是在希望提升公務員在百姓心中的形象，為老百姓辦事。

????筆者認為，部分公務員的行為損害了公務員隊伍的整體形象，青州市急于轉變公務員隊伍的形象無可厚非，但采取增加工作時間的方式是不可取的，因為此舉不但違法，而且會在公務員隊伍里滋長不滿情緒，“磨洋工”，“出工不出力”的情況將愈演愈烈，公務員的辦事效率將下降，造成與初衷相反的后果。

????那么究竟有沒有更好的辦法呢提升公務員隊伍的形象？答案是肯定的，一是公務員加強對自身“公仆”身份的認識與認同，真正在思想認識上樹立為民服務的意識。二是對公務員隊伍引入民間監督機制，與政府自身自查自糾相結合，不要增加全體公務員工作時間，而是在正常工作時間內提升工作效率，在周末，則要求主要領導干部待崗值班，并依法輪休或補助。三是繼續加強建設公務員的退出機制，將不合格的“公仆”一律掃地出門，不讓害群之馬繼續撒野。

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????中國古代公務員休假制度

????自漢朝至唐初，公務員五天一休假，至唐高宗，改為十日一休假，宋代假期增加，高峰時，公務員假期多達一百余天，元代，蒙古統治者將公務員假期減至全年十六天，明初，明太祖朱元璋勤政，規定公務員全年假期僅三日，隨后逐步增加寒假，總假期增至五十天左右，清代基本承襲明代制度，在后期引入西洋假期制度，我們一般意義上的周末，其實就是西方“禮拜日”。