????“現在，我不再直接分管人事、物資采購等一些具體工作，有了更多的時間、精力去研究和協調一些全局性問題，我們支持這項工作?！苯?，江北區一些推行“五不直接分管”的部門“一把手”表示。

????“五不直接分管”，主要指各地各單位“一把手”不直接分管財務、人事、工程項目、行政審批和物資采購等工作。去年以來，江北區在城管、衛生、工商等部門進行廉政風險內控機制建設試點工作，查找出崗位廉政風險130多個，梳理完善防控措施120多項；同時把推行“一把手五不直接分管”作為推進廉政風險內控機制建設的一個著力點，取得了階段性的成效。

????根據部署，今年，該區將“五不直接分管”試點工作進一步擴大到了發改局、教育局、財政局、建設局(公建中心)、洪塘街道、文教街道和姚江干流堤防工程建設指揮部等單位。區紀委有關負責人表示，廉政風險內控機制建設的重點和難點都集中在如何通過科學配置權力，降低“一把手”的廉政風險。涉及人、財、物、事的“五不直接分管”是一個很好的切入點。

????據悉，根據“試點先行、分批實施、穩步推進”的思路，該區將扎實推進“五不直接分管”工作，確保該項制度在全區得到全面落實，構建起“副職分管、正職監督、集體領導、科學決策”的工作機制。

????寧波日報記者 張偉方 通訊員 葉海明