????政企“雙贏”的合作 ——市委組織部選派“企業聯絡員”深化機關效能建設
????“學習實踐科學發展觀，就要著力解決影響和制約科學發展的突出問題，而從我們了解的情況看，目前企業生產經營資金趨緊、市場需求不旺、勞動力用工成本加大等問題比較嚴重，企業急需黨和政府幫一把。”市委常委、組織部長牛俊憲說，在當前形勢下，開展市級機關領導干部服務企業活動，是積極應對國際金融危機、促進企業健康平穩發展、深化 機關效能建設、鍛煉領導干部的需要，是一次政企“雙贏”的合作。
????為此，首批政治素質高、協調能力好、責任心強、企業情況熟的30名局級“企業聯絡員”，在市委組織部等部門的牽頭聯系下進駐30家企業。在為期一年的時間里，他們將為企業發展出謀劃策，排憂解難，助力企業戰勝金融危機，保持經濟社會又好又快發展。
????想企業之所想，急企業之所急
????讓領導干部到企業去，為企業搞好服務，就是在經濟危機形勢下保就業、保民生、保穩定的根本之策、主動之策、積極之策。
????“如果企業反映出現產品被假冒現象，市委組織部就從工商局選派‘聯絡員’前往幫助解決；如果企業科技創新出現瓶頸，則從市科技局選派……”記者了解到，為做好市級機關領導干部服務企業活動，市委組織部先后6次召開了30家重點企業座談會，共收集企業面臨的困難80多條，針對企業發展遇到的難題，按照“專業對口”原則，市委組織部確定了“企業聯絡員”聯系服務的企業。
????“與企業同呼吸、共命運、心連心，帶著對企業的深厚感情，做好企業的知心人、暖心人、貼心人，當好企業的信息員、服務員、監督員”，這是“聯絡員”們的共同心聲。在指導思想上，他們堅持以企業為本，企業有什么需求，就提供什么樣的服務，凡事都站在企業的角度去考慮；在活動成效上，他們爭取干一件成一件，凡事都從企業最關心、最迫切需要解決的問題入手，破解企業發展難題；在工作推進中，他們舉全部門之力，為企業辦實事；在具體操作上，他們不是“單打一”，而是和開展深入學習實踐科學發展觀活動、日常業務工作以及機關建設相結合，取得事半功倍的效果。
????“想企業之所想，急企業之所急。”作為入駐青島鋼鐵控股集團的聯絡員，市國土資源和房屋管理局局長、黨委書記陳培新告訴記者，這次他帶著企業普遍反映的“土地出讓”等問題進駐青鋼集團，他將利用自身專業優勢，認真調研，為局里科學決策提供依據。
????“對聯絡員，我們滿懷期待！”青島啤酒集團有限公司黨委書記王帆說，企業在發展壯大中需要政策引導、資金扶持，這些信息可以通過企業聯絡員更快地傳遞到政府。同時，企業發展需要快捷有效的信息，這恰恰是企業聯絡員們的優勢，他們聯系渠道多、信息面廣，能夠為企業提供更好的服務。
????一次鍛煉領導干部的機遇
????“目前的形勢，企業迫切需要黨和政府出面幫一把、伸手拉一把。深入開展服務企業活動，就是要把機關和機關領導干部的工作重心，凝聚到創新服務上來，進而與企業一道，形成共同應對國際金融危機的強大合力。”牛俊憲說。這次活動既能幫助企業渡難關，又能讓機關領導干部親身感受企業的酸甜苦辣，設身處地想一想企業經營發展的難處。同時，還能讓領導干部熟悉企業、了解企業，增加企業管理、企業經營方面的知識，進一步開闊視野，提高領導科學發展的能力和水平。
????現在各國的企業都在看各國政府，各國政府又都關注中國等新興市場國家的政策措施，我國的企業也在關注著各級黨政機關。在經濟困難的時候，社會各方面有理由對機關干部提出更為嚴格的要求。因此，此次“選派企業聯絡員”服務企業的活動也是我市深化機關效能建設、鍛煉領導干部的一次機遇。
????記者了解到，市委組織部負責此次領導干部的選派和考核工作，并把“企業聯絡員”服務企業、促進企業發展的情況，作為干部考核的重要內容，還要定期向市委深入學習實踐科學發展觀活動領導小組報告活動進展情況。同時，還要和市國資委、市經貿委聯合起來，每兩個月召開一次聯絡員座談會、一次大企業座談會，聽取“企業聯絡員”和企業的工作匯報。對工作進展快、問題解決好、企業反映好的典型，要給予表揚；對于由于主觀原因造成工作進展遲緩的，責令限期整改，確保整個活動扎實有效，不能走過場。
????市委組織部還將把市級機關領導干部服務企業活動中，相對成熟、明顯成型的一些做法和經驗，用制度固定下來，并且不斷地進行完善，從而促進機關為企業服務向程序化、規范化方向發展。（楊曉星）
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