????6月12日，在以“創(chuàng)新商業(yè)模式 促進兩化融合”為主題的第十二屆軟件博覽會上，評出了改革開放30周年中國軟件行業(yè)系列評獎，華育國際一舉榮獲“改革開放30周年最具影響力軟件培訓機構”獎項。在會上，國家工業(yè)和信息化部副主任陶少華為華育國際總裁張大力頒發(fā)了獎牌及榮譽證書，同時表示華育國際能贏得中國軟件行業(yè)協(xié)會和中國計算機報社等政府單位、行業(yè)協(xié)會、權威媒體的同時認可，是與華育國際多年來的不斷努力，不斷推動中國軟件行業(yè)向前發(fā)展做出的突出貢獻分不開的。
????據(jù)了解，華育國際成立距今已經(jīng)8年，2000年華育國際初創(chuàng)時即積極引進印度模式——融入世界一流IT培訓機構印度APTECH公司的成功職業(yè)教育經(jīng)驗，首次將印度"軟件藍領"的培養(yǎng)模式全面引入中國，使"職業(yè)導向"的教育理念在IT培訓行業(yè)深入人心，成為該培養(yǎng)模式在國內(nèi)當時最重要、最優(yōu)秀的一直推動力量。在課程、教學、管理等方面形成了比較成熟的體系，在相當長的時間內(nèi)大大推動了我國IT培訓業(yè)的發(fā)展進程。
????在8年的發(fā)展歷程中，華育國際始終不斷開拓創(chuàng)新，順應我國IT業(yè)發(fā)展的潮流和趨勢，結合社會的廣泛需求，先后推出了“T”型人才培養(yǎng)理論和“Eduask工程”， 所謂"T型人才"培養(yǎng)理念，即以培養(yǎng)"寬泛扎實的理論基礎＋專業(yè)深入的技術技能＋精準嫻熟的實踐經(jīng)驗"的人才為目標。這種人才無論在理論知識架構、崗位工作技能，還是項目的實踐操作上，都會成為企業(yè)的"多面手"，從而滿足企業(yè)對于一專多能的實戰(zhàn)型人才的需求。
????“Eduask工程”即“為國家培養(yǎng)高端IT緊缺人才的工程”，采用“訂單實訓”的全新人才培養(yǎng)模式，根據(jù)企業(yè)、社會、個人所需開展訂制式的培養(yǎng)，并堅持實訓化的教學方式，強調(diào)學員的動手能力和項目實戰(zhàn)經(jīng)驗，保證學員在就業(yè)和掌握技能方面都有一個良好的保障。該工程率先得到了國家勞動和社會保障部教育培訓中心的大力支持，同時也獲得了國家教育部成教處、中國成教協(xié)會、人民日報社等多家單位的鼎力支持。目前，工程已與上千家有實力的IT企業(yè)建立了長期穩(wěn)定的人才委托培養(yǎng)合作關系，培養(yǎng)了上萬名合格的優(yōu)秀學員，順利推薦到全國各地就業(yè)。形成了教學體系、就業(yè)體系、管理體系等多體系的職業(yè)教育培訓系統(tǒng)工程，標志著華育國際進入了全新的歷史發(fā)展階段。
????華育國際歷經(jīng)八載的風風雨雨，從小到大，由弱到強，在消費者的認知和消費行為日趨理性的過程中，許多品牌和產(chǎn)品服務粗劣的"作坊"式IT培訓公司被淘汰出局，而華育國際以其高品質(zhì)的教學質(zhì)量、就業(yè)保障、服務體系，在魚龍混雜的IT培訓企業(yè)中脫穎而出，走出了一條屬于中國自己的IT培訓之路。
