從跨省招工、專車專列接人返崗，到密集招聘、發布穩企拓崗新政策，青島節后用工市場呈現繁忙景象

政企齊心保用工力促龍年開局穩

人勤春來早，招工引才忙。

龍年開工首周，記者走訪了多家生產企業和招聘會現場。在采訪中記者看到，節后企業紛紛加快開工復產，及時組織務工人員返崗入崗，不斷釋放更多用工需求；各級人社部門積極組織跨省招工，安排專車專列接人返崗，啟動“春風行動”，密集組織招聘會穩企拓崗；勞動者求職意愿旺盛，踴躍參加崗位招聘……在年后勞動者流動及企業復工關鍵期，全市用工市場呈現出一派繁忙的景象。

企業訂單接不停

年后用工需求旺

“今年過年，我們沒停工，整個生產線都維持全力運轉的狀態。”2月18日，大年初九一大早，位于西海岸新區的賽輪集團股份有限公司青島工廠內一片繁忙。工廠總經理王兆雷告訴記者，今年不光老員工們“留崗”多、返崗早，新入職員工也已經“在路上”，“今明兩天也將陸續到廠”。

由于汽車行業整體回暖，輪胎市場營收整體向好發展，這兩年，賽輪集團不斷調整產品結構，加大研發投入，優化產業布局，企業產銷量增勢穩健。“目前訂單已經排到5月份。”王兆雷表示，企業現在也在努力擴大產能，隨著后期新生產線爬坡滿產，還將持續有新訂單。

年后是勞動者換崗流動的高峰期，也是企業開工復產的關鍵期。記者了解到，伴隨著年后生產全面恢復，今年不少企業用工需求呈現爆發式增長。

“今年訂單同比增長不少，用工需求量也同步增加，去年我們從東西部協作地區招聘的新員工差不多有100人，今年我們的招聘計劃要比去年增加50％。”青島惠陸有機硅有限公司人資部負責人王良告訴記者。

基于產能擴張和未來業務發展需要，“今年的招聘需求較往年有大幅度增長，校招、社招需求總計1000人左右。”賽輪集團股份有限公司招聘主管張訓赦介紹，“社招主要是以一線的生產作業員為主，校招涉及研發、技術和智能類崗位，整體薪資待遇在5000元到10000元。”

其實，從去年底開始，很多人力資源服務企業已經感受到了企業用工需求量的變化。

“跟去年相對‘難熬’的日子相比，今年企業的用工需求在增加，明顯感受到我們整個行業今年形勢在轉好。”青島校企國通人力資源有限公司總經理劉健斌告訴記者，今年其公司承接了30多家企業的3000多個崗位代招業務，比去年增加了10余家企業，崗位需求量也增加了50％。

對此，青島藍海人力資源服務有限公司總經理何魯峰也感同身受。“根據我們的測算，今年有效的求職倍率從去年的1．1，增長到今年的1．5左右，意味著求職崗位明顯增多。”何魯峰說。

企業用工年前“預定”

務工專列開行“搶人”

“總體量在增加，但需求崗位偏重不同。春節前，準確地說是去年12月份到今年1月份，生產制造類崗位很多，而節后，這類崗位已經不再是招聘的主要任務。”

從事人力資源服務行業十余年的何魯峰明顯感受到了春節前后招聘崗位的變化。“不管是用工企業還是相關政府部門，大家意識更為主動，都在為應對春節后生產‘開門紅’打好‘提前仗’。”何魯峰表示。

2月19日晚9時30分，G2096次列車順利抵青。530名甘肅定西籍務工人員乘坐“魯甘人力”青定山海·東西部勞務協作返崗務工專列來青上崗。

“我是春節前找到的青島的工作，都是政府對接的企業，待遇不錯，還包住宿。”乘坐務工專列抵達青島的定西籍務工人員陸裕芬告訴記者，今年她是跟著兒子一起來青島的。

去年，陸裕芬的兒子技校畢業，當地鎮政府工作人員知道孩子要找工作，專門到家里推薦了好幾個青島的崗位。“這邊的崗位工資高、待遇好，各項福利也都不錯。”眼看兒子在青島工作一年“收獲頗豐”，陸裕芬也動了來青務工的念頭。

今年春節前，她找到當地人社部門工作人員，表達了自己也想外出務工的意愿。當地人社部門工作人員第一時間聯絡了青島在定西派駐的勞務公司，順利幫她在青島找到了一份合適的工作。“雖然跟兒子不在同一個工廠，但都在平度，這樣我們倆也能有個照應。”陸裕芬告訴記者。

“節后訂單忙不停，我們必須得提前把工人‘儲備’好。”19日晚，王良從青島北站順利接到“首批”乘坐勞務專列抵青的20名務工人員，“還有10幾人乘坐大巴車來青，這些都是我們之前就‘預定’好的。”

“去年第四季度開始，我們就在提前統籌幫扶企業用工工作。”市公共就業和人才服務中心市場服務部部長蔣萍表示，為了讓節后生產馬力全開、“不斷檔”，人社部門在對全市企業進行用工需求摸底后，就提前組織全市重點用工需求企業前往甘肅定西、隴南等地開展異地招聘和勞務對接，還積極帶動用工企業、人力資源服務機構等加大組織對接力度，并組織開通了勞務協作專車、專列，保證節后生產的用工需求。

“春風”送崗不間斷

專場招聘密集辦

2月23日，年后首場“促就業助發展”大型招聘會在中國青島人力資源市場舉辦。現場人頭攢動、摩肩接踵，300多家重點企業帶來了超萬個崗位需求，吸引了3000余人次進場求職。

“我是學商業分析的，今年研究生畢業，這次來也是希望能先了解一下青島企業的招聘需求，為接下來找工作做準備。”本科畢業于中南大學、目前在新南威爾士大學就讀研究生的青島姑娘董霄悅告訴記者，這次招聘會上她“物色”了好幾家企業，也在積極爭取實習機會。

“一上午時間，已經有三四十人來面試登記。”澳柯瑪股份有限公司招聘經理董國旗告訴記者，今年的人才需求量大，其中僅面向大學畢業生就有100多個崗位招聘需求。“但今年對招聘人員的要求也在變高。”董國旗表示，今年企業更加注重專業能力，尤其是更希望引進一些超低溫、人工智能、智慧家居家電等領域的專業人才。

不光是專業技術人才，從今年首場招聘會的崗位需求情況來看，今年對直播帶貨、后期運營、策劃設計等營銷人員的崗位需求也在增加。“近年來，隨著數字經濟蓬勃發展，人們的生活方式尤其是消費方式也在發生改變，這也讓企業招聘崗位應時而變，越來越注重求職者的數字化技能。”何魯峰說，這種數字化不僅體現在生產端的智慧工廠，也同樣體現在下游的營銷領域。

為了促進勞動者和用人單位精準匹配、更快更好就業，青島目前啟動2024年青島市春風行動，“我們將通過市及區市共同聯動，聯合各級人力資源市場、人才市場、零工市場、‘就享家’樂業服務站等推出不少于200場招聘對接活動。”市公共就業和人才服務中心主任董海波表示。（青島日報／觀海新聞記者 任曉萌）